Попладнето на 4 јануари 2022 година, НЕП организираше состанок за публицитет за деловно планирање за 2022 година.На состанокот присуствуваа целиот менаџерски персонал и менаџерите на филијалите во странство.
На состанокот г-ѓа Џоу Хонг, генерален директор на компанијата, накратко ја сумираше работата во 2021 година, а го промовираше и спроведе планот за работа за 2022 година од аспекти на стратешки цели, бизнис идеи, основни цели, работни идеи и мерки.Таа истакна: Во 2021 година со заеднички напори на сите вработени успешно беа постигнати различни деловни показатели.2022 година е критична година за развој на претпријатијата.Под влијание на епидемијата и покомплексното надворешно опкружување, мора да се соочиме со тешкотиите, да работиме стабилно, да го земеме висококвалитетниот развој на претпријатијата како тема и да се фокусираме на трите аспекти на „пазарот, иновациите и менаџментот „Главната линија е да се искористат можностите за зголемување на уделот на пазарот и стапката на квалитет на договорот;инсистираат на поттикнување на иновациите и создавање на првокласен бренд;инсистираат на извонредност и сеопфатно подобрување на квалитетот на корпоративното економско работење.
Потоа, административниот директор и директорот на производство соодветно ги прочитаа документите за назначување на менаџерскиот персонал во 2022 година и одлуките за прилагодување на комитетот за безбедност на производството.Тие се надеваат дека сите менаџери совесно ќе ги извршуваат своите работни обврски со високо чувство на одговорност и мисија и ќе ја играат водечката улога на водечки кадри во Водете го тимот за постигнување подобри резултати во новата година.
На почетокот на новата година, сите вработени во НЕП ќе тргнат на ново патување со поголема енергија и поприземен стил и ќе се стремат да напишат ново поглавје!
Време на објавување: јануари-06-2022 година