Утрото на 3 јули 2022 година, НЕП Ко. втората половина од годината.На состанокот присуствуваа менаџери над ниво на компанија.
На состанокот, генералниот директор г-ѓа Џоу Хонг направи „Полугодишен оперативен извештај за работа“, сумирајќи ја севкупната ситуација во работењето во првата половина од годината и распоредувајќи ги клучните задачи во втората половина од годината.Таа посочи дека под правилно раководење на одборот на директори и заеднички напори на сите вработени, различните показатели на компанијата во првата половина од годината се зголемени во однос на истиот период лани.Под притисок на економската криза, нарачките во првата половина од годината го потиснаа трендот на пазарот и зајакнаа, достигнувајќи рекордно високо ниво.Достигнувањата се тешко остварени, а треба уште повеќе да работиме во втората половина од годината.Сите менаџери мора да се придржуваат до ориентацијата кон целта, да се фокусираат на клучните задачи, да ги усовршат плановите за имплементација, да ги надополнат недостатоците и силните и слабите страни, да одговараат на предизвиците со поголема мотивација и поприземен стил и да се потрудат да ги постигнат годишните цели.
Потоа, директорите на секој сектор, раководителите на сектори и супервизори спроведоа посебни извештаи и жестоки дискусии за спроведувањето на работните приоритети во втората половина од годината во однос на работните планови и мерки врз основа на нивните задачи.
Претседавачот г-дин Генг Џиџонг одржа говор.Тој во целост го потврди прагматичниот и ефикасен стил и достигнувања на менаџерскиот тим и изрази благодарност до сите вработени за вложениот труд.
Г-дин Генг истакна: Компанијата се придржува до индустријата за пумпи за вода скоро две децении и е решена да му користи на човештвото со технологијата за зелена течност.Отсекогаш била нејзината мисија да создаде вредност за корисниците, среќа за вработените, профит за акционерите и богатство за општеството.Сите вработени мора да ја следат стратегијата на компанијата Активностите треба да бидат обединети со цели, да го зајакнат слабото размислување и занаетчискиот дух и да имаат храброст да преземат општествени одговорности.Треба да тргнеме од реалноста, да се соочиме со проблеми, да продолжиме да се подобруваме, да го поддржуваме интегритетот и да иновираме, така што претпријатието ќе трае вечно.
Г-дин Генг на крајот нагласи: Скромноста ќе има корист, но полнотата ќе донесе штета.Не треба да се самозадоволуваме пред постигнувањата и мораме да бидеме скромни и претпазливи.Сè додека сите луѓе на Nip работат заедно како еден, продолжуваат да работат напорно и се трудат непрекинато, акциите на Nip ќе имаат ветувачка иднина.
Во попладневните часови компанијата изврши тим билдинг активности.Во мудростите и забавните активности за развој на тимот, сите го ослободија заморот, ги зајакнаа своите чувства и сплотеност и стекнаа многу среќа.
Време на објавување: јули-04-2022 година